Механізми реалізації принципів соціального діалогу в діяльності Міжнародної організації праці
Анотація
Проаналізовано питання щодо значущості соціального діалогу в програмній та нормотворчій діяльності Міжнародної організації праці. На основі аналізу документів програмного значення цієї організації зауважено, що соціальному діалогу відводиться чільне місце в основоположних принципах і правах у сфері праці. Отже, і соціальний діалог у тлумаченні Міжнародної організації праці включає всі види переговорів, консультацій і обміну інформацією між основними учасниками соціально-трудових відносин. Обґрунтовано положення про можливість застосування категорії комплексного механізму забезпечення та реалізації принципів соціального діалогу, який складається з правового, комунікативного, інституційного та освітньо-правового механізмів.
Завантаження
Посилання
Herasymenko, O. O., & Herasymenko, H. V. (2016). Decent work in the European integration of Ukraine: concept and security arrangements. Odesa National University Herald. Economy, 21(2), 142–146.
Sakharuk, I. (2020). A social dialogue as the basis for the concept of decent work implementation. Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Legal Sciences, 2(113), 56–61. https://doi.org/10.17721/1728-2195/2020/2.113-11.
Chanysheva, G. I. (2017). The principle of social dialogue in the field of labour as one of the main principles of labor law. Journal of Civil Studies, 27, 162–166.
Sydorenko, O. O. (2021). The ratio between the concepts of a legal act and a legal document. Actual Problems of Native Jurisprudence, 1, 18–22. https://doi.org/10.15421/392104.
Dreval, Yu. D. (2019). Participation of the International Labor Organization in formation and improvement of good labor program. Scientific Papers of the Legislation Institute of the Verkhovna Rada of Ukraine, 3, 74–80. https://doi.org/10.32886/instzak.2019.03.07.
Chanysheva, G. I. (2015). Social dialogue as an institute of labor law. Scientific Herald of International Humanitarian University, 18(2), 4–6.
Davydenko, V. (2007). Social dialogue in the formation of the policy of the International Labour Organization. Political Management, 1, 151–164.
Авторське право (c) 2025 Ю. Д. Древаль

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.