Належний відбір кадрів до Служби безпеки України як передумова кар’єрного росту її працівників

  • М. С. Юзишен Харківський національний університет внутрішніх справ
Ключові слова: кар’єра, відбір кадрів, прийняття на роботу, Служба безпеки України, трудова правосуб’єктність, просування по службі, переведення.

Анотація

Розглянуто сучасний стан національного законодавства щодо встановлення переліку вимог до кандидатів на службу в органи та підрозділи Служби безпеки України. Вивчено надбання науковців щодо сутності відбору кадрів, кар’єри, трудової правосуб’єктності працівників. Визначено особливості трудової правосуб’єктності працівників Служби безпеки України. Надано пропозиції та рекомендації з удосконалення національного законодавства щодо встановлення переліку вимог до кандидатів на службу в органи та підрозділи Служби безпеки України та кар’єрного росту її працівників.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Біографія автора

М. С. Юзишен, Харківський національний університет внутрішніх справ

Аспірант.

Посилання

Bandurka, O. M. (1998). Administration in the bodies of internal affairs of Ukraine. University of Internal Affairs.

Shvydkii, I. I. (2009). Peculiarities of the legal regulation of the labor of Traffic Police employees as subjects of labor relations [Candidate dissertation, Volodymyr Dahl East Ukrainian National University].

Tisahdio, I. Yu., & Semenkova, A. V. (2009). Modern problems of personnel selection and the mechanism of their implementation. Economy and State, 5, 110–112.

Tsvik, M. V., Petryshyn, O. V., Avramenko, L. V. et al. (2009). General theory of the state and law (M. V. Tsvik & O. V. Petryshyn, Eds). Right.

Matuzov, N. I., & Malko, A. V. (Eds). (2001). Theory of state and law. Moscow.

Venediktov, A. V. (1955). On the subjects of socialist legal relations. Soviet State and Law, 6, 17–28.

Melnyk, K. Yu. (2012). General and special labor legal personality of employees. Forum of Law, 1, 617–624. http://nbuv.gov.ua/j-pdf/FP_index.htm_2012_1_95.pdf.

Malinovskii, V. Ya. (2003). Civil service: theory and practice. Attica.

Ivanov, V. Yu. (1998). Managing a manager’s career: necessity and main content. Management in Russia and Abroad, 5, 38–44.

Sokolova, T. A. (2010). Career growth of a civil servant as one of the problems of building a legal state. Investments: Practice and Experience, 24, 136–140.

Melnyk, K. Yu. (2014). Labor law of Ukraine. Disa plus.

Pylypenko, P. D., Burak, V. Ya., Kozak, Z. Ya. et al. (2006). Labor law of Ukraine. Academic course (P. D. Pylypenko, Ed.). In Jure.

Prokopenko, V. I. (1998). Labor law of Ukraine. Konsum.

Kucher, V. O., Kurylo, T. V., Balitska, O. Yu. et al. (2017). Labor law of Ukraine (V. O. Kucher, Ed.). LvDUVS.

Bortnyk, S. M., Melnyk, K. Yu., Mohilevskyi, L. V. et al. (2019). Labor law of Ukraine. Kharkiv National University of Internal Affairs.

Опубліковано
2023-09-29
Як цитувати
Юзишен, М. С. (2023) «Належний відбір кадрів до Служби безпеки України як передумова кар’єрного росту її працівників », Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ, 102(3 (Part 1), с. 91-101. doi: 10.32631/v.2023.3.08.
Розділ
Трудове право; право соціального забезпечення