Зміст контракту як різновиду трудового договору

  • С. В. Вереітін Харківський національний університет внутрішніх справ
Ключові слова: правове регулювання, трудовий договір, оплата праці, робочий час, відповідальність, місце роботи, трудова функція, трудові відносини.

Анотація

Досліджено сучасний стан правового регулювання обов’язкових і додаткових умов трудового договору й контракту в Україні та виявлено його недоліки. Проаналізовано погляди науковців щодо сутності змісту трудового договору. Окреслено обов’язкові та додаткові умови контракту. Обов’язковими умовами контракту визначено: місце роботи; трудову функцію; момент початку виконання роботи і тривалість строку контракту; права й обов’язки сторін; умови та розмір оплати праці; матеріальне забезпечення працівника; організацію праці; відповідальність сторін; умови розірвання контракту. Додатковими умовами контракту є: строк та умови випробування; нерозголошення комерційної таємниці й іншої захищеної законом інформації; періодичність і тривалість професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівника; поліпшення умов праці, виробничого побуту та відпочинку; медичне і санаторно-курортне забезпечення; соціально-побутові пільги та соціально-культурне обслуговування тощо.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Біографія автора

С. В. Вереітін, Харківський національний університет внутрішніх справ

Аспірант.

Посилання

Melnyk K.Yu., 2014. Labor law of Ukraine [Trudove pravo Ukrainy]. Kharkiv: Disa plius.

Deineka V.S., 2019. Essential conditions of the employment contract [Istotni umovy trudovoho dohovoru]. Naukovij vìsnik Užgorodsʹkogo nacìonalʹnogo unìversitetu. Serìâ Pravo – Uzhhorod National University Herald. Series: Law, Iss. 58, Vol. 1, pp. 160-163. https://doi.org/10.32782/2307-3322.58-1.34.

Prokopenko V.I., 1998. Labor law of Ukraine [Trudove pravo Ukrainy]. Kharkiv: Konsum.

Kovalenko R., 2015. Regarding the content of the employment contract [Shchodo zmistu trudovoho dohovoru]. Publìčne pravo – Public Law, No. 3, pp. 382-387.

Pashkov A.S., 1966. Legal regulation of training and distribution of personnel (some issues of theory and practice) [Pravovoe regulirovanie podgotovki i raspredeleniya kadrov (nekotorye voprosy teorii i praktiki)]. Liningrad: LGU.

Nanieva M.I., 2017. Conclusion of an employment contract according to the legislation of Ukraine and certain foreign countries [Ukladennia trudovoho dohovoru za zakonodavstvom Ukrainy ta okremykh zarubizhnykh krain]. Ph.D. dissertation. National Oniversity “Odesa Law Academy”.

Bortnyk S.M., Melnyk K.Yu., Mohilevskyi L.V. et al., 2019. Labor law of Ukraine [Trudove pravo Ukrainy]. Kharkiv: Kharkivskyi natsionalnyi universytet vnutrishnikh sprav.

Moroz S.V., 2012. Legal regulation of concluding an employment contract [Pravove rehulyuvannia ukladennia trudovoho dohovoru]. Abstract of Ph.D. dissertation. National University “Odesa Law Academy”.

Plakhotina N.A., 2010. Problems of legal regulation of the content of the employment contract: identification of new trends [Problemy pravovoho rehuliuvannia zmistu trudovoho dohovoru: vyznachennia novykh tendentsii]. Pravova deržava – Constitutional State, Iss. 21, pp. 252-258.

Abzhanov K.A., 1964. Employment contract under Soviet law [Trudovoi dogovor po sovetskomu pravu]. Moscow: Yurydydchnoi literatury.

Livshits R.Z., 1989. Labor law: present and future [Trudovoe zakonodatel’stvo: nastoyashchee i budushchee]. Moscow.

Pylypenko P.D., Burak V.Ya., Kozak Z.Ya et al., 2006. Labor law of Ukraine. Academic course [Trudove pravo Ukrainy. Akademichnyi kurs]. 2nd ed. Kyiv: In Yure. (Ed.: Pylypenko P.D.).

Inshyn M.I., Kostiuk V.L., Melnyk V.P. (eds), 2016. Labor law of Ukraine [Trudove pravo Ukrainy]. Kyiv: Tsentr uchbovoi leteratury.

Опубліковано
2023-07-10
Як цитувати
Вереітін, С. В. (2023) «Зміст контракту як різновиду трудового договору », Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ, 101(2 (Part 2), с. 96-108. doi: 10.32631/v.2023.2.40.
Розділ
Трудове право; право соціального забезпечення